top of page

Центр помощи

Ответы на ваши вопросы

Выбор нового рекрутера является важным решением. Команда Personalis собрала некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов и ответов, чтобы помочь вам принять решение. Если есть что-то, что мы не упомянули, просто спросите.

IMG_0529.JPG

Чем вы отличаетесь от других агентств?

Компания Personalis обладает знаниями, опытом и стремлением предоставить наилучшие услуги всем нашим клиентам. Если вы ищете работу или набираете новых сотрудников для своей компании, наши профессиональные сотрудники уделят вам все свое внимание и дадут наилучший совет. Таким образом, вы всегда сможете извлечь максимальную пользу из наших услуг. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше. 

Что такое HR-менеджмент?

HR-менеджмент имеет дело с кадровыми ресурсами компании. Речь идет не о человеке как работнике как таковом, а о способностях, знаниях или мотивации отдельного сотрудника.

Что такое коллективный договор или коллективная заработная плата?

Коллективная заработная плата – это заработная плата, согласованная между работодателем и профсоюзом. Он закреплен в коллективном договоре и описывает минимальную заработную плату, на которую может рассчитывать работник, с учетом его или ее профессиональной квалификации. Помимо стандартной заработной платы, коллективный договор также содержит все права и обязанности, применимые к отношениям между работодателем и работником. Коллективная заработная плата или коллективный договор остаются в силе до тех пор, пока они не будут пересмотрены обеими сторонами, ассоциацией работодателей и профсоюзом. 

В каких секторах работает Personalis?

Мы предлагаем вам возможность начать работу в профессиональных областях и секторах, таких как уборка зданий, обслуживание объектов, строительство, гастрономия, помощь в офисе или офисный клерк.

Как подать заявку?
Помогает ли Personalis с постоянным трудоустройством?

Да, мы также рады помочь вам с постоянным трудоустройством.

Какие услуги Personalis предлагает компаниям?

Мы подбираем и нанимаем сотрудников в компании любого размера и отрасли. Мы разрабатываем индивидуальные кадровые решения для наших клиентов.

Мы помогаем нашим клиентам найти сотрудников с нужной квалификацией с помощью таких услуг, как временная работа, подбор персонала и кадровые решения.

Как компании могут запрашивать персонал у Personalis?

Вы ищете краткосрочных сотрудников, которые будут поддерживать вас во время пиковых заказов, восполнить нехватку персонала или найти долгосрочные решения? Свяжитесь с управляющим директором напрямую и поговорите с ней о своих потребностях.

Что такое временный трудовой договор?

Если компания решила использовать гибкий персонал как часть временной работы, она нанимает поставщика кадровых услуг. Основой сотрудничества между поставщиком кадровых услуг и компанией-заказчиком всегда является временный трудовой договор, заключенный до начала работы.

Каковы риски для компании?

В принципе существует риск субсидиарной ответственности. Это означает, что компания-клиент может нести ответственность за взносы на социальное страхование (раздел 28e SGB IV), взносы в торговую ассоциацию (раздел 150 SGB VII) и налог на заработную плату (раздел 42d EStG).

С Personalis вы можете быть уверены, что сотрудничаете с надежным поставщиком кадровых услуг. Компании, которые сотрудничают с Personalis, минимизируют риск субсидиарной ответственности, работая с экономически обоснованным и надежным поставщиком кадровых услуг.

Как можно записаться на консультацию?
Как долго существует Personalis?

Компания Personalis была основана в мае 2022 года.

Кто является генеральным директором Personalis?

Управляющим директором Personalis является Ина Глухов.

Чем лизинг персонала отличается от найма?

В случае лизинга персонала поставщик кадровых услуг, такой как Personalis, направляет сотрудников компаниям на ограниченный период времени. Трудовой договор заключается между Personalis и временным работником. Тем не менее, он работает на сменных и временных заданиях в компании-заказчике на месте.

Когда у компании появляется вакансия, она может либо использовать собственный отдел кадров, либо нанять рекрутинговую компанию, такую как Personalis, для управления процессов найма. Основополагающим принципом в этом случае является постоянный найм работников. Соискатель заключает трудовой договор непосредственно с компанией. Personalis просто выступает в качестве посредника.

картина для украшения
картина для украшения
bottom of page